В первом полугодии 2024 года в учреждениях и организациях района выявлены нарушения трудовых отношений при взаимодействии с плательщиками, применяющих специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход». Для избежания санкций со стороны налоговых органов при сотрудничестве с самозанятыми, просим обратить внимание на следующие моменты:

- продолжительность или постоянство работы самозанятого с организацией. Подозрительным сроком считается использование труда плательщика НПД три и более месяца подряд;

- единственный источник дохода и признаки зарплаты. Показатели оцениваются исходя из сформированных самозанятыми чеков с одним и тем же заказчиком - работодателем на протяжении всего времени работы самозанятого;

- массовая постановка на учет и массовые регистрации дохода. Это может указывать на то, что заказчик работ (а по сути работодатель) организовал регистрацию работников в качестве самозанятых. Особенно, если при регистрации был использован один адрес электронной почты для всех работников, а для формирования чеков применяется одно техническое средство;

- наличие групповых переходов. Этот признак сигнализирует о фактах перехода работников из одной организации в другую, но уже в качестве самозанятых. При этом одна компания подконтрольна другой;

- периодичность выплат. Если выплаты самозанятому ежемесячные и компания-заказчик утверждает, что эти переводы средств правомерно производятся в рамках ГПД (гражданско-правовой договор), это нужно подтвердить соответствующими актами на выполненные работы. В другом случае, выплаты рассматриваются как подмена трудовых отношений;

- прямое нарушение правил для самозанятых. Плательщики НПД не могут в рамках спецрежима для самозанятых сотрудничать со своими действующими работодателями, а также с компаниями и ИП, трудовые отношения с которыми прекратились менее 2 лет назад.