Главное дело — животноводство

23 ноября 2011 г., среда
На семинар-совещании, состоявшемся 19 ноября на базе общества «Северный» с участием руководителей хозяйств, отделений, зоотехников, ветеринарных врачей, заведующих фермами, разговор шел о методах улучшения работы в животноводстве.

— Министр сельского хозяйства и продовольствия Республики Татарстан Марат Ахметов неоднократно выражал свое недовольство по вопросу производства молока, поголовья скота, — сказал глава муниципального района Алмас Назиров. – Сегодня основное дело – животноводство. Необходимо до конца года ликвидировать отсталость. Это жесткое требование ко всем.

Глава района с похвалой отозвался о примерной работе в животноводстве в хозяйствах «Кырлай», «Игенче», «Северный». В последнее время высказывается немало замечаний в адрес хозяйств «Вамин», потому что от тех, кто много получает, и спрос большой. Среди них отличается хозяйство «Северный». Руководитель, специалисты, заведующие фермами – все на своих местах. Помещения благоустроены, работают родильные отделения. «Кем можно назвать руководителя хозяйства, где нет родильного отделения? – возмутился Алмас Назиров. – Как можно допустить, чтобы корова отелилась на привязи?»

Очень многое зависит от руководителя. Отделение «Кишит» до этого многократно подвергалось критике. А когда начал работать новый руководитель, произошли заметные изменения.

 С чем связана отсталость общества «Акчишма»? В прошлом году можно было сослаться на отсутствие кормов, а в этом году? Падеж в отношении к прошлогоднему составляет 127 процентов. Коровы в течение 136 дней остаются неслучными. Самый низкий надой, самые низкие показатели в этом хозяйстве. Сколько вложено инвестиций, сколько приобретено животных. «Нельзя так работать!» — подвел итог глава района.

 В кардах должна быть солома, а коровы – ухоженными. Как же не хвалить, если показатели хорошие, а на фермах царит порядок? В Сикертане на фермах чисто, организация труда на должном уровне.

У техника искусственного осеменения, ветеринарного врача, заведующего фермой всегда должна быть достойная зарплата. Необходимо проанализировать животноводство в каждом хозяйстве. Продвигаться вперед такими темпами нельзя. Животное – живое существо, его не обманешь. Как следует организовать работу можно научиться в хозяйствах «Кырлай», «Ак Барс-агро».

Наверное, выступление руководителя общества «Северный» Рустама Хайруллина многие выслушали с завистью. Потому что заведующих фермами, получающих 18—19 тысяч рублей в месяц, в районе очень мало. В этом вопросе не на что жаловаться и другим специалистам-животноводам. Ведь низкую зарплату у нас руководители хозяйств объясняют низкой продуктивностью. Как-то один завфермой рассказывал, что его годовая заработная плата составила 42 тысячи рублей. А вот в «Северном» сумели организовать работу так, чтобы получить обильную продукцию. На каждого животновода, специалиста, завфермой доводится определенный план, они хорошо знают о том, сколько зарплаты получат при его выполнении. Труд каждого человека под учетом и в почете.

В животноводстве всякая работа налажена, как часовой механизм. Возьмем самую важную его часть – отел. Специалисты фиксируют все сведения о корове, держат под жестким контролем ее жизненный путь. За два месяца до отела корову переводят в родильное отделение, кормят по специальному рациону. За десять дней переводят в отдельную комнату, где она находится под круглосуточным присмотром. После отела корова облизывает теленка, тем самым массируя его. Набравшись сил, теленок, тыча в соски матери, также массирует, способствуя рассасыванию отека вымени. В первые дни теленок не может высосать все молоко, остатки выдаивают животноводы. Готовую к дойке корову возвращают в группу. Во время оплаты все это учитывается. Кажется, мелочь, но очень важная.

Руководитель республиканской ветеринарной лаборатории Фильсур Ахметов дал участникам семинара много полезной информации.

— Наша первая задача – знать о качестве кормов, а вторая – обильное кормление.

Заранее надо подсчитать, сколько кормов давать животным. Прежде всего необходимо определить вес коровы (что можно сделать при помощи рулетки), исходя из чего составить рацион.

— Составляли ли вы рацион таким образом? – спросил Ф.Ахметов, но ответов не последовало. – Похоже, что ваши рационы составляли экономисты: надои – 9,5 килограмма, а корма – на 15 килограммов.

В период хранения качество кормов снижается, поэтому его надо ежеквартально проверять.

— Если не хватает клетчатки, то копыта желтеют. Нехватка кальция может послужить причиной 147 болезней. Соль можно увидеть только на семинарах. Если не давать коровам соль, не будет и приплода.

Витамины вводить путем инъекции. Они могут послужить профилактикой от 22 видов заболеваний. Очень полезно давать хвойную муку, однако в них много смол, которые   очень вредны для организма. Поэтому через 15 дней кормления хвойной мукой, необходимо делать 10—15-дневные перерывы. Взрослому скоту в день дают по 1, молодняку – по 0,5 килограмма хвойной муки. При нехватке белков продукция снижается в два раза.

Начальник районного ветобъединения Ракип Юсупов по анализам крови коров рассказал о состоянии дел в каждом хозяйстве и о методах борьбы против болезней. По содержанию каротина соответствуют лишь корма в хозяйствах «Игенче», «Тукай», отделении «Ура». Кто жалеет средства на витамины и лекарства, у того и продуктивность низкая.

Руководитель районного управления сельского хозяйства и продовольствия Айдар Габбасов проанализировал состояние дел в животноводстве.

В хозяйствах «Вамин-Марджани», «Татарстан», «Вамин-Арча» низкое поголовье скота. Если в обществе «Ак Барс-агро» за десять месяцев надоили по 6680 килограммов молока от каждой коровы, то в «Акчишме» этот показатель всего 2687 килограммов.

Участники семинара-совещания побывали на фермах в Шеке, Ильдусе, специалисты подробно разъяснили порядок работы в животноводстве. Теперь осталось лишь реализовать полученные знания.
Ильяс ФАТТАХОВ
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International