Настоящий руководитель не обидит

Настоящий руководитель не обидит
На совместном заседании Общественного совета постоянных комиссий районного Совета по законности, охране общественного порядка и местному самоуправлению, по социальным вопросам был рассмотрен вопрос «О выполнении коллективных договоров на предприятиях, в организациях и учреждениях и роли руководителей в защите интересов работников и их семей».
Председатель Общественного совета Ринат Хидиятов в своем выступлении отметил, какое значение имеет рассмотренный вопрос и что в большинстве трудовых коллективов уделяется большое внимание заключению и выполне- нию коллективных договоров.
Успех деятельности каждого коллектива зависит от руководителя. Более ответственно относятся к заключению коллективных договоров общест-ва «Корсинская МТС», «Северный», «Тепло-Сервис» и «Водоканал-Сервис», «Арскнефтепродукт», «АСПК», «Арское АТП», ЗУЭС и некоторые другие предприятия.
В то же время заключены договора только в 10 сельхозпредприятиях. Всего охвачено коллективно-договорными отношениями в районе около 9,5 тысячи человек, что составляет 57 процентов от среднесписочной численности работников. Наибольшее количество трудовых соглашений заключено в организациях, относящихся к государственной и муниципальной формам собственности. Например, в сфере образования заключены 140 договоров, причем не для галочки, они точно соблюдаются обеими сторонами.
Коллективные договора и соглашения, независимо от форм собственности, должны заключаться во всех трудовых коллективах. Этого требует закон. Возможно, некоторые руководители думают, что избегут ответственности при отсутствии этого документа. Люди, месяцами не видевшие «живых денег», вынуждены искать покупателей товаров (продуктов), полученных в счет зарплаты. Удельный вес выплаты деньгами в обществе «Вамин-Арча» составляет 68, в ООО «Тукай» — 77, все это создает отрицательный резонанс среди населения.
В настоящее время в 25 крупных и средних, 96 малых предприятиях заработная плата ниже уровня минимального потребительского бюджета в республике (9150 рублей). В 26 малых предприятиях зарплату получают ниже прожиточного минимума. А ведь заработная плата сегодня является основным источником доходов граждан.
На реальную оценку общего показателя уровня доходов оказывает влияние и выплата зарплаты в «конвертной» форме. При наличии таких фактов не надо забывать о том, что работники страдают при выходе на пенсию.
В прошлом году в Общест-венный совет района обратились люди, которые когда-то работали на предприятии «Национальная обувь». Их период работы с сентября 2001 года по август 2002 года за пенсионный стаж не засчитали по той причине, что предприятие не перечислило страховые взносы в Пенсионный фонд. Ничего в этом случае сделать невозможно, так как предприятие уже не существует.
Как можно играть судьбами людей! Сегодня общество «Вамин-Марджани» имеет задолженность в Пенсионный фонд 7 млн., «Вамин-Арча» — 3,8 млн. рублей.
Первый заместитель руководителя районного исполнительного комитета Рафил Исмагилов в своем выступлении отметил, что среднемесячная зарплата в отчетном году выросла на 16 процентов и составила 11450 рублей. Она остается очень низкой по сравнению со среднереспубликанским показателем и даже показателями соседних районов. Низкими остаются оплата труда работников культуры, сельского хозяйства, некоторых предприятий торговли.
В течение года наблюдались задержки зарплаты в хозяйствах «Тукай», «Вамин-Арча», «Союз-агро», КФХ «Шигабуддинова», где просроченную задолженность выявили прокурорские проверки и ситуация была налажена после их вмешательства.
Уровень юридической грамотности некоторых руководителей и многих предпринимателей, особенно по части своих обязанностей во взаимоотношениях с работниками, оставляет желать лучшего. Однако это не мешает им чувствовать себя хозяевами, принимать-увольнять работников со всевозможными нарушениями и даже заставлять работать без оформления.
65 процентов населения района проживает в сельской местности и соответственно занято в сельскохозяйственном производстве. У сельских жителей имеется еще один реальный источник доходов — это доходы от ведения ЛПХ. Развитию этого сектора экономики в последнее время уделяется большое внимание. Предпосылка устойчивого развития ЛПХ — это выполнение инвесторами и агрофирмами договоров аренды паевых земель. Председатель профсоюзного комитета агропромышленного комплекса и государственных учреждений Тагир Хафизов, генеральный директор обществ «Тепло-Сервис» и «Водоканал-Сервис» Талгат Миндубаев, председатель совета профсоюзных организаций учреждений образования Вакиф Харисов, специалист районного исполнительного комитета по охране труда Муллахмет Аскаров, председатель совета ветеранов АО «Арскнефтепродукт» Наиль Сабиров, директор Ашитбашской средней школы Рамиза Кавиева в своих содержательных выступлениях высказали деловые предложения.
Заместитель главы муниципального района Любовь Осина в заключение отметила, что первоочередная задача руководителей – это забота об интересах своих работников.
Ильяс ФАТТАХОВ