Сила профсоюзов огромная, но есть и проблемы
В сентябре исполнилось 103 года со дня образования профсоюзного движения Татарстана.
В связи с этим мы поговорили с руководителем профсоюзной организации работников образования района, председателем районного координационного совета профсоюзов Вакифом Харисовым.
– Вакиф Вагизович, сколько человек в вашей организации?
– Наш профсоюз объединяет 49 первичных профсоюзных организаций учреждений образования с общей численностью 1941 член профсоюза. По республике всего профсоюзных организаций 178, по России – около 4 млн. Это один из крупнейших и сильнейших профсоюзов по России, по республике и по району. Мы ведем свою деятельность в плановом порядке. У нас имеются интересные проекты всероссийского, республиканского масштабов. Мы можем гордиться своей работой. Профсоюзы имеют большую силу. Это организация, заботящаяся об интересах людей.
– Вам ведь и самим пришлось лично участвовать в пикете в Москве на площади напротив Государственной Думы?
– Да. При разработке законопроекта об образовании шла работа по отмене множества льгот и гарантий, профсоюзы вели разговоры с депутатами, проводили различные мероприятия, например, я сам лично участвовал в пикете у Государственной Думы. Таким образом мы смогли сохранить пенсию за выслугу лет, компенсацию расходов на оплату коммунальных услуг живущим и работающим в сельских школах учителям.
– У вас есть разные проекты и республиканского уровня. Расскажите о них.
– Работники образования Татарстана могут получить сертификат на 25 тысяч рублей и оплатить (полностью или частично) путевку в санаторий республики. Члены профсоюза могут укрепить свое здоровье в пяти санаториях: «Бакирово», «Васильево», «Ижминводы», «Ливадия», «Жемчужина». Члены семьи также могут воспользоваться 20-процентной скидкой. По 20-процентной путевке в текущем году отдохнули 24, по 50-процентной – 17 человек. Я считаю это большим проектом. Кроме этого, на республиканском уровне организуется летний отдых. Этим летом члены профсоюза 10 дней отдохнули в городе Сочи, это обошлось им в 38 тысяч рублей. 7 тысяч рублей путевки стоимостью 45 тысяч рублей оплатил профсоюз. Туда и обратно летели на самолете, в стоимость путевки вошло все – дорожные расходы, проживание, питание. Кому-то понадобилась путевка подешевле – они совершили автобусную экскурсию в Анапу. Дорога, питание, проживание, отдых на берегу моря – это обошлось им в 22 тысячи рублей. Трехдневный круиз на комфортабельном 4-палубном теплоходе – также отличная программа. Питание, развлекательные программы, экскурсия по городу – все очень интересно, весело. На теплоходе можно совершить экскурсию в Нижний Новгород, Самару. 75 процентов путевки оплачивает профсоюз, из них 50 процентов – республиканский, остальные 25 процентов – районный. Мы с гордостью можем говорить об этом. Такой организации отдыха в других профсоюзах нет. Пенсионерам с 20-летним педагогическим стажем, работающим в бюджетной сфере, в течение 10 лет выплачивается дополнительная пенсия в размере 350 рублей. Это программа, внедренная при помощи профсоюза.
– Вы же реализуете еще один проект, касающийся дополнительной пенсии.
– Также запущен социальный проект – профсоюзный бонус к пенсии. При увольнении работника образования в связи с выходом на пенсию в период с 1 января 2022 года он будет получать дополнительную пенсию в размере 300 рублей ежемесячно в течение трех лет. Оформляем бесплатную подписку на районную и другие газеты для малоимущих ветеранов. Также стараемся помочь малоимущим семьям, чьи дети поступают в первый класс. По праздникам раздаем гостинцы малоимущим ветеранам и членам профсоюза. В этом году организовали отдых в Абхазии вместе с членами семьи, летели на самолете. Из нашего района отдохнули 16 человек, им это обошлось в 36900 рублей. Стараемся организовывать различные экскурсии. Совершили поездку в Москву, Санкт-Петербург, на Северный Кавказ в двух направлениях (Чечня, Ингушетия, Осетия, Кабардино-Балкария и т.д.). Всем очень понравилось. Также реализуется программа трехдневного (пятница, суббота, воскресенье) отдыха в санаториях республики. 66 процентов стоимости путевки оплачивает профсоюз. Из такого отдыха, богатого на мероприятия, проводимого на лоне природы, возвращаешься с позитивной энергией и массой впечатлений.
– Скажите несколько слов и о фонде социальной поддерпжки.
– Создан фонд «Социальная поддержка членов Профсоюза», размер отчислений от территориальных и первичных организаций составляет 2 процента. Члены профсоюза могут получить единовременную материальную помощь в размере до 30 тысяч рублей в случае заболевания. В текущем году общий размер такой помощи составил более 70 тысяч рублей. Помощь предоставляется также в случаях чрезвычайных бедствий (пожар и др.). В этом году размер такой материальной помощи составил более 200 тысяч рублей.
– Мы не можем промолчать и о спортивных соревнованиях.
– С сентября по апрель, в течение всего учебного года в рамках спартакиады «Здоровье» проводятся различные спортивные соревнования. Каждый может испытывать себя в различных видах спорта: в беге, лыжных гонках, волейболе, плавании, шахматах, шашках, дартсе, стрельбе из винтовки и т.д. Это не только соревнования, а встреча с коллегами, живое общение, отдых и укрепление материально-технической базы в случае победы. Например, одна Апазовская школа благодаря победам за последние годы приобрела спортинвентарь на более чем 250 тысяч рублей. Я считаю, что эти спортивные соревнования нужны, так как они положительно влияют на здоровье.
– Защищаете интересы людей и в суде?
– В течение 21 года работы не теряю связи и с судом. Регулярно возникают юридические вопросы по поводу стажа работы, пенсии. За эти годы работы смог оказать помощь более чем 200 работникам образования. Ко мне обращаются и лично, и по телефону. Могут обратиться и с вопросами, не связанными с работой. Помогаем по мере сил.
– В каждой сфере бывают как положительные, так и отрицательные стороны.
– Что касается проблем, то первая из них – низкая заработная плата. Например, молодой специалист, пришедший в школу после окончания учебного заведения, получает максимум 18-19 тысяч рублей. Потому что у него нет ни стажа, ни категории, ни наград. Правда, при большом количестве часов и зарплаты больше. Но чем больше часов, тем ниже качество. Министерством образования и науки Республики Татарстан объявлено, что не хватает 2 тысяч школьных учителей. В действительности истинная цифра намного больше. В нашем районе и в Казани есть учителя, работающие на две ставки – по 36–40 часов. Даже самый лучший учитель не сможет качественно обучать столько часов. Если вопрос не будет положительно решен, после ухода старших учителей на пенсию в школе некому будет учить детей. У нас есть случаи, когда один учитель обучает сразу два начальных класса, хотя в городе имеется педагогический колледж. И это никак не украшает нас. Хочу сказать и об исчислении педагогического стажа учителя в сельской местности. Например, педагог на должности заместителя директора работает на полставки. Одновременно преподает несколько часов. Но количество часов учителя в сельской местности значения не имеет, эти годы входят в педагогический стаж, это предусмотрено законом. Однако Пенсионный фонд не желает признавать это. Сколько раз мне приходится обращаться в суд для решения данного вопроса. В последние годы решение этого вопроса становится все труднее и труднее.
– Раньше учителя пользовались большим авторитетом.
– Так и было. Сейчас в любых спорах виноваты учителя. Родители заступаются за своего ребенка. Раньше родители не вмешивались в отношения детей. Если ребенок приходил домой со слезами, ему говорили, что сам же и виноват. Так ребенок учился защищать себя, не искал защиты у родителей.
– Сегодня не будем говорить о системе образования. Об этом можно было бы говорить долго. Успехов Вам в работе!
– Пользуясь случаем, поздравляю работников образования с Днем профсоюзов Республики Татарстан, Днем воспитателя, Днем учителя! Желаю крепкого здоровья, семейного благополучия, успехов во всем!
Румия Саттарова