Порядок поступления на муниципальную службу

В соответствии с Федеральным законом №25-ФЗ от 02.03.2007 «О муниципальной службе в Российской Федерации» муниципальная служба – профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

На сегодняшний день в Арском муниципальном районе согласно утвержденному Реестру должностей муниципальной службы установлено 111 должностей муниципальной службы.

Порядок поступления на муниципальную службу регулируется Федеральным законом №25-ФЗ, Кодексом Республики Татарстан о муниципальной службе от 25 июня 2013 года, а также Положением о муниципальной службе в Арском муниципальном районе, утвержденным решением Арского районного Совета от 13 октября 2018 года.

Условно способы поступления на муниципальную службу можно разбить на следующие группы. Первое – поступление на муниципальную службу в результате назначения на должность муниципальной службы на условиях трудового договора в соответствии с трудовым законодательством. Второе – поступление на муниципальную службу по результатам конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы.

В соответствии с Федеральным законом №25-ФЗ при замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс, в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы. Конкурсный отбор включает в себя тестирование, собеседование, а также проверку на знание законодательства и норм, связанных с должностью.

Третье – назначение на вакантную должность муниципальной службы из кадрового резерва. Кадровый резерв представляет собой запас квалифицированных людских ресурсов для оперативного замещения освободившихся вакантных мест.

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, при отсутствии ограничений, связанных с муниципальной службой.

На муниципальную службу гражданин не может быть назначен если решением суда признан недееспособным или ограниченно дееспособным, не владеет государственным языком, имеет заболевание(я), препятствующее поступлению на муниципальную службу, гражданство иностранного государства, за исключением случаев, установленных законом РФ, не имеет гражданства РФ, отказался от прохождения процедуры оформления допуска к охраняемым сведениям, состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, дети, братья и т.д.) с подконтрольным или подчиняемым служащим,  представил подложные документы или заведомо ложные сведения о доходах и имуществе, осужден по приговору суда, в возрасте менее 18 лет или более 65 лет.

Эльвина Салихова,

заведующая сектором кадров аппарата Совета Арского района