Казань ждет рабочих

Одним из показателей, свидетельствующих о развитии экономики, выходе страны из кризиса, является повышение спроса на рабочую силу. Особенно остро ощущается это в больших городах. Многие жители нашего Арска, даже из деревень работают в Казани. И сейчас еще там имеется более 7 тысяч свободных рабочих мест.
На прошедшей 12 февраля в Арской детской школе искусств ярмарке вакансий в основном участвовали представители предприятий общественного транспорта города Казани и некоторых учебных заведений, обучающих рабочим профессиям. В фойе с помощью информационных стендов и других наглядных материалов они подробно знакомили всех желающих с условиями приема на работу и обучения по специальностям, которые требуются на предприятия и организации. Перед участниками встречи в актовом зале выступил председатель комитета по транспорту и связи исполнительного комитета города Казани Айдар Абдулхаков. Он ознакомил с изменениями в общественном городском транспорте. Проведенные в прошлом году реформы позволили сократить количество маршрутов и автобусов. В настоящее время идет обновление технического парка. В 2007 году началась эксплуатация 1127 новых автобусов с двигателем экологического стандарта «Евро-3» и 20 трамваев, 32 троллейбусов. «Острый дефицит водительского (928 человек) и кондукторского состава (460 человек) пассажирских транспортных предприятий является одной из главных проблем», — сказал Айдар Камилевич. Средняя зарплата по отрасли у водителей — 15 тысяч, а на некоторых предприятиях еще выше, у кондукторов — 7—8 тысяч, с доплатами — 11—12 тысяч рублей.
Кроме того, в соответствии с законами решаются и социальные вопросы. У учебных заведений и предприятий имеются свои общежития, культурно-спортивные сооружения, базы отдыха. Совместно с городским руководством разрабатывается специальная ипотечная программа по обеспечению семейных рабочих жильем. Имеется возможность переподготовки на безвозмездной основе с категорий «В», «С» на категорию «Д» при ее отсутствии. Только в данном случае впоследствии потребуется отработать на предприятии не менее одного года. Доставка на работу и с работы осуществляется вахтовыми автобусами.
Благоприятные условия создаются на предприятиях и для заочного профильного обучения в вузах для целеустремленной молодежи, желающей добиться карьерного роста.
На встрече выступили также руководитель Центра труда и занятости города Казани Валерий Корнеев, первый заместитель генерального директора МУП «Метроэлектротранс» Шамиль Гильманов, директор предприятия МУП «ПАТП-2» Альберт Мухаметшин.
Не стоит беспокоиться тем, кто по той или иной причине не смог участвовать во встрече. Обо всех вакансиях, предложенных здесь, и обучении профессиям можно узнать в районном центре занятости по телефонам: 3-29-33, 3-17-33.