Ответ на кризис — старательный труд

28 января состоялся семинар-совещание с руководителями, специалистами сельскохозяйственных организаций, главами сельских поселений района. В его работе принял участие глава муниципального района Алмас Назиров.
Участники семинара-совещания побывали на Нижнеуринской, Ташкичинской, Ашитбашской животноводческих фермах общества «Вамин-Марджани», ознакомились с состоянием дел, переменами, новшествами. В обновленных с помощью инвестора, по-современному оборудованных помещениях имеются все условия для производства обилия продукции.
Особенно понравилась постановка работы на Нижнеуринской ферме. Животные чистые, упитанные, в помещениях царит порядок. Опытный зоотехник Камиль Зиятдинов хорошо знает свое дело. Он подробно рассказал о выполнении технологии, о планах на будущее.
Ашитбашский животноводческий комплекс еще только набирает силу, его масштабы впечатляющие. Эти работы под силу только сильному инвестору. Акционерное общество «Вамин-Татарстан» в развитие хозяйств нашего района вложил 3539753 тысячи рублей. Из них 1884315 тысяч рублей приходится на долю общества «Вамин-Марджани».
Сумма вложенных инвесторами средств в нашем районе приближается к 5 млрд. рублей. Как отмечалось на семинаре-совещании, без поддержки инвесторов невозможно выполнение намеченных задач. 2009 год в республике объявлен Годом животноводства. Для увеличения производства молока на 10 процентов только одного самоотверженного труда животноводов мало. Перед хозяйствами «Вамин» с современной материально-технической базой поставлена задача повысить производство молока на 30 процентов. Общество «Ак Барс-агро», прославленное единственной в республике своего рода мегафермой, уже сегодня добивается большого роста.
Во время совещания в Ашитбашском Доме культуры глава муниципального района Алмас Назиров дал высокую оценку переменам в области животноводства в обществе «Вамин-Марджани». «Однако постановка работы в обществе «Ак Барс-агро» на одну ступень выше», — сказал он.
— Порядок в этом хозяйстве такой, какой хотелось бы нам, — продолжил Алмас Аминович. — В последнее время я объездил почти все фермы района. Отношение руководителей, специалистов к работе в них отражается как в зеркале. Сейчас за примером далеко ходить не надо. Возьмите своих специалистов и поезжайте в общество «Ак Барс-агро». Не говорю на мегаферму. Осмотрите ферму в деревне Ташкич. Как красиво работают, слегка изменив, построенные ранее здания.
Начальник управления сельского хозяйства и продовольствия Айдар Габбасов проанализировал итоги 2008 года, остановился на том, какое хозяйство какие перспективы имеет в будущем. Жизнь хозяйств «Корсинская МТС», «Культесь», «Союз-агро», «Учили», «Биодизель», «Тукай», не имеющих инвесторов или даже при наличии не оправдавших надежды, с каждым годом затрудняется. Раз не растет производство, значит, не повышается и зарплата, нет возможности строить новые помещения, приобретать современную технику. В 2008 году в «Ак Барс-агро» средняя зарплата составила 7509 рублей. В «Училях» — лишь 3689 рублей.
Среди тех, кто поставил цель получить выручки на один гектар пахотных угодий 15 тысяч рублей, только хозяйство «Северный» приближается к этому рубежу. В «Ак Барс-агро», «Ватан», «Кырлай» перешагнули 10-тысячный рубеж.
Требования к животноводству высокие. Министр сельского хозяйства и продовольствия Марат Ахметов, сравнивая земледелие с животноводством, оценил как санаторий. Нужно держать каждую корову под строгим контролем, вести строгий учет. В прошлом году только от недополучения телят понесли ущерб в 22 с лишним млн. рублей. Для получения одного теленка в обществе «Татарстан» затрачено 480, «Аю» — 455, «Вамин-Арча» — 443 дня. Во многих хозяйствах не уделяется внимания искусственному осеменению коров, их охота определяется лишь после выгона на пастбище.
— Мы можем противостоять кризису только благодаря старательному труду, — сказал глава муниципального района Алмас Назиров. — Каждый человек должен самоотверженно работать на своем месте.
Алмас Аминович отметил, что этот семинар-совещание прошел организованно, с хорошей подготовкой. Хозяйства района, их руководители должны проявить единство и сплоченность, стремиться к выполнению поставленных задач, заботиться о людях. Недаром на семинар были приглашены и главы сельских поселений. Руководитель хозяйства, глава сельского поселения, директор школы должны работать во взаимопонимании. При соблюдении этого треугольника будет в выигрыше каждый.
На семинаре-совещании заместитель руководителя районного исполнительного комитета Рафиль Исмагилов выступил о состоянии уплаты налогов, заместитель главы муниципального района Любовь Осина — о ходе подготовки к выборам.