Я горжусь, что возглавляю этот коллектив

Я горжусь, что возглавляю этот коллектив
Наш собеседник отличник здравоохранения России, заслуженный работник здравоохранения Республики Татарстан, главный врач Арской районной центральной больницы Тальгат БАГАУТДИНОВ.
– Тальгат Валиахматович, прошу рассказать о состоянии системы здравоохранения нашего района на данный момент.
– На сегодняшний день отрасль здравоохранения района представлена ЦРБ, Новокинерской участковой больницей, Шушмабашской врачебной амбулаторией и 56 ФАПами. В нашей отрасли работают 79 врачей, 357 медсестер, а также128 человек младшего персонала. Больше половины наших врачей имеют высшую категорию. С мнением наших специалистов считаются. Все диагнозы, с которыми направляют больных в республиканские учреждения, подтверждаются. В северо-западном регионе Татарстана мы считаемся основной базой системы здравоохранения. Именно на базе Арской ЦРБ Минздравом РТ развернут сердечно-сосудистый центр для инсультных больных. К нам прикреплены 7 районов с населением 196 тысяч человек. Именно у нас развернут травматологический центр второго уровня, который также обслуживает весь северо-запад республики. Сегодня на базе Арской ЦРБ работает первичный онкологический кабинет. Вышеперечисленное говорит о том, что Арская ЦРБ обслуживает не только жителей нашего района, но является базой и консультативным центром целого региона республики.
Коечный фонд дает нам возможность лечить в стационарных условиях более 9 тысяч больных в год. Круглосуточно в Арской ЦРБ на лечении могут находиться 186 больных и 40 – в дневном стационаре.
Для финансирования отрасли здравоохранения района фондом ОМС выделяется более 223 миллионов рублей, из них на заработную плату и начисления более 155 миллионов. На медикаменты и расходные материалы мы тратим около 32 миллионов, из них 20 миллионов для стационарных больных ЦРБ, 8,7 миллиона рублей в год – на обеспечение больных трехразовым питанием.
– Каково материально-техническое обеспечение больницы?
– Плох тот главврач, который будет доволен материально-технической базой своего учреждения. Правда, в годы функционирования приоритетно-национального проекта «Здоровье», начиная с 2006 года, мы получили некоторое количество высокотехнологического оборудования, смогли оперативно обучить своих специалистов и запустить его. Но мировая медицинская наука не стоит на месте. Большинство из этой техники уже устарело морально и физически. Приходится много сил и средств тратить на его содержание и сервисное обслуживание. Поэтому мы составили перечень необходимого нового оборудования, свои предложения направили в Минздрав. Надеемся, что Минздрав республики осуществит его поставку после капитального ремонта.
– Расскажите, пожалуйста, подробнее о предстоящем капремонте больницы.
– Благодаря усилиям руководителя района Ильшата Габдельфартовича, удалось включить Арскую ЦРБ в республиканскую программу капремонта учреждений здравоохранения Татарстана. Для этого распоряжением Кабинета Министров РТ выделено 32 миллиона рублей. Ремонт будет проводиться в 2-х этажном корпусе, где находятся хирургическое, терапевтическое отделения и часть сосудистого центра. В связи с этим больные переведены в другие лечебные корпусы. Можно сказать, что он идет уже полным ходом. Сегодня строители начали замену кровли, электросетей и сантехники. Надо отметить, что ремонт осуществляет подрядная организация из Казани. Строители имеют большой опыт по ремонту медучреждений, в их числе республиканская клиническая больница. Поэтому мы надеемся, что результат их работы позволит нам не только выглядеть на уровне лучших городских больниц республики, но и создать более современные и комфортные условия для обслуживания больных. Полностью изменится фасад здания, внутренняя планировка. Как я уже сказал, мы ждем и переоснащения этого корпуса – поступления нового медицинского оборудования и мебели.
– Тальгат Валиахматович, Деятельность медучреждений часто находится в зоне критики. На Ваш взгляд, какие проблемы возникают в сфере взаимоотношений медперсонала и пациентов в лечебных учреждениях района? Какие меры Вы предпринимаете для их разрешения?
– В основном нарекания населения высказываются в адрес деятельности поликлиники: очереди к узким специалистам, порой ненадлежащее отношение к пациентам. Попытаюсь разъяснить сложившуюся ситуацию.
Проблема очередей в поликлинике – это следствие чрезмерной нагрузки на ее сотрудников. Поликлиника рассчитана на 185 посещений. Но на сегодняшний день мы принимаем в два раза больше. Естественно, создаются и очереди, особенно к узким специалистам. Тем более, что они у нас в единственном «экземпляре». К тому же обычно все больные обязательно хотят попасть на прием до обеда. Отсюда ажиотаж в первой половине дня. Нередко врачи-специалисты отсутствуют не по своей воле, им приходится выезжать на вызовы, принимать участие в призывной комиссии военкомата. Проблема действительно имеет место быть, но мы ищем пути ее разрешения.
Так, например, ввели талонную систему приема. Кстати, через портал Госуслуг РТ к врачу можно записаться и через Интернет. Городскому населению мы рекомендуем посещать поликлинику (конечно, если это не экстренный случай) во второй половине дня, тем самым дать возможность до обеда пройти обследование сельским жителям.
Кроме этого, мы стараемся сократить время отсутствия врачей из-за посещения ими больных на дому. Город большой, и часто врачам, посещающим больных, приходилось тратить много времени, чтобы добраться до адресата. Сегодня для этих целей выделен спецтранспорт.
Что касается ненадлежащего отношения к больным… К сожалению, это нужно признать. Случаи некорректного отношения к пациентам со стороны наших сотрудников иногда встречаются, что в нашей профессии недопустимо. Каждый известный случай мы «разбираем», боремся с подобными фактами. Никаких оправданий здесь быть не может. В то же время считаю необходимым заметить, что всех медиков одной меркой мерить нельзя. Сколько среди них действительно замечательных специалистов и благороднейших людей, врачующих не только тело, но и душу – вниманием, чуткостью, добрым словом. Именно им адресуют искренние слова признательности благодарные пациенты.
– Тальгат Валиахматович, раз затронули кадровый вопрос, расскажите, что делается в коллективе для сохранения преемственности?
– К сожалению, должен констатировать тот факт, что средний возраст врачебного персонала составляет 49 лет, 23 процента из них пенсионного возраста. Хотя у меня ни в коей мере нет никаких претензий в отношении врачей старшего поколения. Их профессиональный уровень, огромный опыт вызывают только уважение. Тем не менее, мы должны думать и о молодых кадрах. Процесс смены поколений, мне кажется, должен носить естественный характер. За последние три года в Арскую ЦРБ прибыло 12 врачей: из них молодых специалистов в 2012 году – 4, в 2013 году – 2, в 2014 году – 2. Большим подспорьем в этом отношении послужили государственные программы поддержки молодых врачей. Так, например, по программе «Единовременная компенсационная выплата в размере 1 миллиона рублей медицинскому работнику, прибывшему на работу в сельские населенные пункты», 2 врача Новокинерской участковой больницы и Шушмабашской врачебной амбулатории получили субсидии. В 2014 году 2 специалиста стали обладателями Гранта Правительства РТ в размере 500 тыс. рублей.
Мы стараемся следить и за процессом подготовки достойной смены. В медицинском университете Казани сегодня обучается 12 студентов из нашего района, 5 из которых по целевому направлению. Мы надеемся, что после окончания учебы они вернутся в родной район и продолжат славные традиции наставников. Хотя определенные опасения на этот счет все же имеются. К сожалению, как показывает практика, материальная сторона жизни, «огни большого города» больше привлекают молодежь, чем возможность трудиться в родном крае. Хотел бы напомнить студентам, что заработная плата наших врачей тоже постоянно повышается и достигла в среднем 39233 рублей, а среднего медперсонала – 18417 рублей. Немаловажно, что в последние годы в Арске появилась возможность решения и жилищного вопроса, вводятся в эксплуатацию культурно-спортивные объекты, где молодежь сможет прекрасно проводить свой досуг.
– Тальгат Валиахматович, в конце беседы разрешите задать вопрос личного характера. Не сочтите за бестактность... Вы уроженец Сабинского района, живете в Казани, работаете в Арске. Не ощущаете ли себя в коллективе белой вороной?
– Отнюдь. Я посвятил здравоохранению Арского района без малого 25 лет. Можно сказать, мое становление как организатора здравоохранения произошло именно здесь. После службы военным врачом в Советской Армии я был направлен в Новокинерскую участковую больницу. 10 лет возглавлял этот замечательный коллектив и после небольшого перерыва вот уже 15 лет работаю в должности главного врача Арской ЦРБ. Здесь мои друзья, коллеги, соратники...
Мне кажется, что я уже думаю, говорю и действую, как коренной арчанин. Я даже замечаю у себя некоторые черты характера, присущие только им. И потом, то, что я живу в Казани, позволяет мне больше ориентироваться в столичных коридорах власти. Ведь не секрет, что основные вопросы материально-технического обеспечения, организационные моменты решаются именно там. А на исполнении моих прямых должностных обязанностей мое местожительство, я уверяю, отрицательно не сказывается.
Я очень благодарен судьбе, что она дала мне возможность работать на благо жителей Арского района, родине Тукая и многих великих людей. Потенциал арчан, в том числе и коллектива Арской ЦРБ, очень велик. И я горжусь, что возглавляю этот коллектив. Уверен, что вместе и при поддержке органов власти района мы многое еще сможем достичь.
PS: С просьбой дать оценку деятельности Арской ЦРБ мы обратились к руководителю района Ильшату Нуриеву.
– Профессия врача очень сложная и благородная, ведь в его руках самое главное – жизнь человека, а она бесценна. Поэтому в медицине должны работать по велению сердца, а не из меркантильных соображений. Я лично с большим уважением отношусь к труду работников сферы здравоохранения, в том числе и нашего района. Считаю, что сплоченный профессиональный коллектив Арской больницы под руководством главного врача Багаутдинова Тальгата Валиахматовича в целом успешно работает по оказанию и предоставлению качественных медицинских услуг населению. То, что центральная больница по многим критериям Минздрава занимает в республике лидирующее положение, говорит о многом. Конечно, многого еще нужно достичь и в сфере взаимоотношений «врач – пациент», и в укреплении материально-технической базы, и хорошо то, что в осознании существующих проблем и поиске путей их решения у руководства района и больницы полное взаимопонимание. Развитие системы здравоохранения в районе – в числе приоритетов районной власти. Никакие вложения в эту сферу никогда не будут чрезмерными, потому что они делаются во благо наших жителей.
И.НАСИБУЛЛИН