Скажите «серой» заработной плате «нет»

Скажите «серой» заработной плате «нет»
«Серая» заработная плата не обеспечивает социальной защищенности наемных работников. Распространено явление, когда работодатели используют труд наемных работников без оформления трудовых договоров, тем самым работодатель лишает своих сотрудников заслуженного пенсионного обеспечения.
А сами граждане, соглашаясь с такой формой расчетов за труд, лишают себя возможности оплаты больничных листов, социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и других видов пособий, получать отпускные, выходное пособие при увольнении. В частности, у такого работника не идет трудовой стаж.
Работник, работая в условиях «серой схемы трудовых отношений» остается полностью незащищенным в своих взаимоотношениях с работодателем; он не в состоянии отстоять и защитить свои права и законные интересы в том случае, когда их нарушает или иным образом ущемляет работодатель. Далеко не каждый работник пойдет в поисках справедливости в суд, ведь доказать реальность «серой» зарплаты очень сложно.
К сожалению, не все работодатели и работники понимают важность заключения трудового договора и легализации трудовых отношений, в дальнейшем у работника возникают проблемы, и он лишается ряда гарантий и компенсаций.
Помимо этого, работнику с «серой» зарплатой вряд ли удастся взять кредит в банке в случае необходимости. Если же кредит все-таки дадут, то, скорее всего, проценты будут очень высокие.
Повторяем, зарплаты «в конвертах» занижают размеры будущих пенсий работников и сокращают объем социальных гарантий.
Как же обезопасить себя? Настаивайте на заключении с вами трудового договора и не соглашайтесь на оформление ваших трудовых отношений иными способами. Трудовой договор – основа соблюдения гарантий, указанных в ТК РФ.
Также напоминаем, что минимальная заработная плата работников коммерческих организаций составляет 6420 рублей, бюджетных организаций - 5965 рублей.
Для выявления недобросовестных работодателей организована работа телефона «горячей» линии по борьбе с «серыми» зарплатами: исполнительный комитет 3-06-44, центр занятости 3-17-33.
Все звонки анализируются специалистами, а полученная информация используется при проведении выездных проверок организаций и передается в территориальную комиссию по легализации заработной платы.
Районный отдел экономики