ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ ВЫПЛАЧИВАЙТЕ ВОВРЕМЯ
В районе есть предприятия, имеющие задолженность по заработной плате. Сначала я поговорила об этом с помощником прокурора района Рамилем Юсуповым.
– Вопрос своевременной выплаты зарплаты работодателями мы всегда держим под контролем, работаем и с жалобами, – сказал он. – В 2014 году административное дело (их было три), открытое по жалобам коллектива акционерного общества «Арский элеватор», было направлено на рассмотрение в мировой суд. Недавно в мировой суд также передано административное дело в отношении руководителя «Хлебокомбината».
Всем известно, что права работников защищаются Трудовым кодексом Российской Федерации. С просьбой рассказать нам о грубых нарушениях законодательства по вопросам выплаты заработной платы мы обратились к заместителю прокурора района Радику Хабибуллину.
– Согласно статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается непосредственно работнику не реже, чем за каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным и трудовым договорами. В 2014–2015 годах руководитель общества «Арский элеватор» Н.Губайдуллин необоснованно задолжал своим работникам заработную плату, грубо нарушив тем самым требования статьи 136 Трудового кодекса РФ. Часть 2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях предусматривает дисквалификацию работодателя на срок до трех лет.
Второе заседание мирового суда по данному делу состоялось 19 марта 2015 года. Административное дело рассматривалось под председательством мирового судьи Марата Камаева с участием помощника прокурора района Рамиля Юсупова. По какой-то причине руководитель акционерного общества «Арский элеватор» на заседание не приехал. Заседание прошло без него. Руководитель акционерного общества «Арский элеватор» Н.Губайдуллин был дисквалифицирован на полтора года по ч.2 статьи 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
– Есть ли в районе еще случаи привлечения к ответственности работодателей, вовремя не выплачивающих заработную плату? – поинтересовалась я после заседания у председателя мирового суда Марата Камаева.
– В 2013 году по этой же причине был дисквалифицирован руководитель «Рыбхоза». Сегодня в данном хозяйстве проблем с заработной платой нет. Недавно прокуратура района передала дело о взыскании заработной платы в интересах коллектива «Хлебокомбината». В общем, количество дел, связанных с выплатой заработной платы, в последнее время снизилось.
Руководитель акционерного общества «Арский элеватор» подал апелляцию в районный суд. Данное административное дело было рассмотрено 14 мая 2015 года под председательством судьи Гульназ Валиевой. Районный суд постановление мирового суда оставил без изменений, и оно вступило в законную силу.
Естественно, ни один руководитель не захочет потерять свое рабочее место. А значит, надежда, что заработная плата работникам будет выплачиваться вовремя, еще есть.
Румия Надршина.
ГУ МЧС России по Республике Татарстан населению рекомендует:
1. Поддерживайте прохладную температуру воздуха дома. Днем закрывайте окна и ставни (если есть, особенно если окна выходят на солнечную сторону. Открывайте окна и ставни на ночь, когда температура воздуха на улице ниже, чем в помещении. Если Ваше жилище оборудовано кондиционером, закрывайте окна и двери. Некоторое облегчение могут принести вентиляторы, но, когда температура воздуха больше 35 градусов С, вентилятор может не спасти от тепловых заболеваний. Необходимо обильное питье.
2. Старайтесь не находиться на жаре. Переходите в самую прохладную комнату в доме, особенно на ночь. если это невозможно, поддерживайте доме прохладную температуру, проводите по 2-3 часа в день в прохладных помещениях (например, в общественных зданиях, оборудованных кондиционерами). Старайтесь не выходить на улицу в самое жаркое время суток. Избегайте интенсивной физической нагрузки. Старайтесь находиться в тени. Не оставляйте детей и животных в припаркованных автомобилях.
3. Не допускайте перегрева тела, пейте достаточно жидкости. Принимайте прохладный душ. Можно также делать холодные компрессы или обертывания, использовать мокрые холодные полотенца, обтирать тело холодной водой, делать прохладные ванночки для ног и т.д. Носите легкую и свободную одежду из натуральных тканей. Выходя на улицу, надевайте широкополую шляпу или кепку или солнцезащитные очки. Соблюдайте питьевой режим, избегая сладких и алкогольных напитков.
В целях уменьшения загрязнения окружающей территории и вовлечения вторичных ресурсов в хозяйственный оборот, а также исключения захламления контейнерных площадок для твердых коммунальных отходов, в Арском муниципальном районе создана площадка сбора для отработанных шин и покрышек. Вывоз и дальнейшая утилизация шин будет осуществляться на безвозмездной основе силами ПАО «Татнефть» им. В.Д. Шашина.
Адрес площадки: г.Арск, ул. Космонавтов, д.2 (координаты: 56.097663, 49.896087, территория контейнерной площадки)
Выбираем, какое общественное пространство нашего района благоустроить в следующем году. Всего в голосовании участвуют 3 объекта.
👉Проголосовать можно:
- на сайте zagorodsreda.gosuslugi.ru, для этого необходимо авторизоваться через портал Госуслуг;
- через мобильное приложение «Госуслуги. Решаем вместе»;
- с помощью волонтеров голосования – их можно узнать по яркой одежде с надписью «Добрый Татарстан».
Обращаем внимание – проголосовать можно только за одно общественное пространство.
Голосование за общественные пространства проходит в рамках федерального проекта «Формирование комфортной городской среды» нацпроекта «Инфраструктура для жизни»
В честь 140-летия со дня рождения великого татарского поэта Габдуллы Тукая и в рамках объявленного в нашем районе Года Тукая, приглашаем вас на яркое событие — «Тукай марафоны»!
Дата мероприятия: 15 мая
Место сбора: Советская площадь
Старт: отправляемся в 10:30 с Советской площади.
Перед началом забега, в 10:00 там же, на Советской площади, будут подведены итоги марафона по чтению произведений Габдуллы Тукая «Без Тукайны укыйбыз. Арча», который проходил в социальных сетях.
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ
Все материалы сайта доступны по лицензии:
Creative Commons Attribution 4.0 International
Обнаружили ошибку?
Выделите слово или предложение и нажмите CTRL+ENTER