Прокуратура разъясняет
Прокуратура разъясняет
Федеральным законом от 3 июля 2016 года №272-ФЗ внесены изменения в отдельные законодательные акты РФ по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда.
Согласно поправкам, в статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях отдельно закреплена ответственность за нарушения по выплате заработной платы. Так, за невыплату или неполную выплату этих и иных сумм, предоставляемых в рамках трудовых правоотношений, если действия не содержат уголовно-наказуемого деяния, либо за установление зарплаты в размере меньшем, чем предусмотрено трудовым законодательством, будет налагаться штраф на должностных лиц в размере от 10 до 20 тыс.руб.; на лиц, занимающихся деятельностью без образования юридического лица, – от 1 до 5 тыс. руб.; на организации – от 30 до 50 тыс. руб.
Ответственность руководителей предприятий за указанные нарушения в сфере оплаты труда будет ужесточена, так как в настоящее время сумма штрафа на должностных лиц составляет в размере от 1 до 5 тысяч рублей.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате зарплаты и других сумм работник будет вправе обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты средств, в том числе в случае неперечисления сумм при увольнении.
Изменится и подсудность дел о восстановлении трудовых прав. Они будут рассматриваться также по месту жительства работника (сейчас – по месту нахождения работодателя).
Не менее важное изменение внесено в часть 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ, согласно которой конкретная дата выплаты заработной платы на предприятии должна будет установлена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Федеральный закон вступает в силу 3 октября 2016 года.
Ринат СИТДИКОВ,
прокурор района, старший советник юстиции