Мәгълүмати белешмә «Кадрлар резервы»Республика проекты турында
2009 елдан башлап ел саен Татарстан Республикасы Хөкүмәте ярдәме белән Татарстан Республикасы Яшьләр эшләре министрлыгы тарафыннан бергәләп
«Татарстан Республикасы Иҗади яшьләр академиясе» төбәк иҗтимагый оешмасы белән берлектә «Кадрлар резервы» республика яшьләр проекты (алда – Проект) гамәлгә ашырыла.
"Кадрлар резервы" - Татарстан Республикасы яшьләренең үз-үзләрен тормышка ашыруына шартлар тудыручы озак сроклы үсеш программасы,
хезмәт һәм мәгариф мобильлеген стимуллаштыра һәм яшь гражданнарның Татарстан Республикасы дәүләт хакимияте органнары вәкилләре белән үзара хезмәттәшлегенә ярдәм итә.
2026 елда» Кадрлар резервы " Республика проекты җибәреләчәк
Татарстан Республикасының барлык муниципаль берәмлекләрендә дәүләт яшьләр сәясәтен (алга таба – гмп) гамәлгә ашыру өчен кадрлар формалаштыруга һәм үстерүгә. Әлеге Проект катнашучыларның төп компетенцияләрен үстерергә ярдәм итәчәк, алар киләчәктә республика проектлары һәм оешмалары командаларының потенциаль әгъзалары булачак.
Проектта катнашуга гаризаны сайтта бирергә мөмкин www.rezervrt.ru 2026 елның 18 мартына кадәр кандидатлар сайлап алуның берничә этабын уза: заявка тутыру, тест үткәрү, эксперт комиссияләре катнашында эшлекле уен элементлары белән көндезге җыелыш. Сайлап алу этабы катнашуның мотивациясен, максатын, лидерлык потенциалын, командалы хезмәттәшлек күнекмәләрен билгеләргә мөмкинлек бирә
һәм проектта катнашу өчен кандидатлар фикерләвенең стандарт булмавы.
2026 елда үстерү программасы апрельдән июньгә кадәр узачак һәм 2 көндезге һәм 2 дистанцион этаптан торачак, алар кысаларында ике юнәлеш буенча эш алып барылачак:
• "Сынап карыйм һәм төзим": яшьләр сәясәте өлкәсендә эшчәнлек алып баручы республика проектлары һәм оешмалары командаларының булачак әгъзалары өчен юнәлеш. Бу юнәлештә яшьләр катнаша ала
үзләрен гамәлдәге командаларда тормышка ашырырга теләгән 16 яшьтән 35 яшькә кадәр
республика оешмаларында да, шулай ук үз проектларын да булдырырга.
• "Үстерәм һәм киңәйтәм": Татарстан Республикасында ГМП өлкәсенең гамәлдәге белгечләре һәм Татарстан Республикасы коммерциягә карамаган оешмаларының проект төркемнәре менеджерлары өчен юнәлеш. Әлеге юнәлештә Татарстан Республикасы муниципаль берәмлекләрендә яшьләр сәясәте өлкәсендә эшләүче, командасы, бергәлеге яисә үз оешмасы булган 21 яшьтән 35 яшькә кадәрге яшьләр катнаша ала.
Һәр юнәлеш өчен остазлык системасы тәкъдим ителәчәк, ул катнашучыларга сайланган юнәлешнең үзенчәлеген тирәнрәк һәм җентекләбрәк өйрәнергә мөмкинлек бирәчәк, шулай ук укуга һәм эшкә өстәмә мотивация булачак.
Дистанцион этаплар вакытында катнашучылар өчен Татарстан Республикасы яшьләр сәясәте оешмаларында стажировкалар оештырылачак.
Шулай итеп, катнашучылар көндезге этапларда формаль булмаган белем бирү тренерлары белән бергә үсешнең индивидуаль планнарын формалаштыралар, үсеш зонасы сыйфатында төп күнекмәләрне һәм компетенцияләрне билгелиләр, шулай ук Яшьләр өлкәсендә эшләүнең актуаль технологияләрен өйрәнәләр. Дистанцион этапларда катнашучылар
практикада көндезге этапларда, шул исәптән стажировка вакытында алган белем һәм күнекмәләрне кулланалар.
Проектны үстерү программасын гамәлгә ашыру тәмамлангач, яшьләр арасында проект менеджерлары сыйфатында эшләү өчен компетенцияләргә һәм күнекмәләргә ия яшь белгечләр пулы формалаштырылачак
һәм проект җитәкчеләрен.
Белешмә өчен:
Проектны гамәлгә ашыруның 15 елында анда 17 000нән артык кеше катнашкан. Барлыгы 2400гә якын кеше укыды, шулардан 210 «резервчы» Татарстан Республикасы дәүләт һәм муниципаль хакимият органнарына эшкә чакырылды; проектның 360тан артык катнашучысы һәм финалистлары сәнәгать һәм коммерция секторы предприятиеләрендә эшкә урнаштырылды; 100дән артык проект тормышка ашырылды, 2460тан артык социаль акция гамәлгә ашырылды, 530дан артык интерактив-белем бирү чарасы үткәрелде.
Проектны тәмамлаучылар арасында: Татарстан Республикасы Рәисе ярдәмчесе Газинур Бакиров, Иннополис шәһәре мэры вазыйфаларын вакытлыча башкаручы Илдар Хуҗҗәтов, ТР «беренчеләр хәрәкәте» гомумроссия балалар һәм яшьләр иҗтимагый-дәүләт хәрәкәтенең төбәк бүлеге рәисенең беренче урынбасары Алла Кондратьева, Казан марафоны директоры Вадим Янгиров, «Татарстан Республикасы яшьләр үзәге» ДБУ директоры урынбасары Анастасия Румянцева һәм башкалар.
2022 елда» Кадрлар резервы " республика яшьләр проектының йомгаклары саннарда:
• 44 муниципаль берәмлектән 1266 гариза;
• 16 муниципаль берәмлектән 96 кадровик;
• 137 сәгать белем бирү программасы;
• 30 кунак турыдан-туры этапларда;
• проектның 60 тан артык эксперты (сайлап алу һәм көндезге этаплар);
• 9 муниципаль берәмлектә кадрлар хезмәткәрләре үткәргән 109 чара;
• 3956 кешене — үткәрелгән чаралар йомгаклары буенча Кадровиклар колачлау;
• 7 057 911 — форум кампанияләре һәм грант конкурслары кысаларында Кадровиклар откан грантлар суммасы
2023 елда проект Татарстан Республикасының «беренчеләр хәрәкәте " гомумроссия иҗтимагый-дәүләт балалар һәм яшьләр хәрәкәтенең төбәк бүлеге белән берлектә конкурс форматында узды һәм түбәндәге нәтиҗәләргә иреште::
• 45 муниципаль берәмлектән 1900 гариза;
• 45 муниципаль берәмлектән 140 кадровик;
• 85 сәгать белем бирү программасы;
• 32 сәгать конкурс процедуралары;
• Сайлап алу этабының һәм конкурс процедураларының 50 эксперты;
• 23 кунак турыдан-туры этапларда;
• Муниципаль берәмлекләрдә хәрәкәт юнәлешләрен үстерүнең 78 якланган концепциясе;
• 51 Кейс карары эксперт комиссиясен яклауга тәкъдим ителде;
• «Беренчеләр хәрәкәте»Татарстан Республикасы муниципаль берәмлекләрендә җирле бүлекләрнең эшкә урнаштырылган 62 җитәкчесе һәм белгече
2024 елда» Кадрлар резервы " республика яшьләр проектының йомгаклары саннарда:
• 31 муниципаль берәмлектән 812 гариза;
• 6 ай дәвамында 3 көндезге һәм 2 дистанцион этап;
• 3 конкурс процедурасы;
* Үстерү программасының 88,5 сәгате;
• 15 сәгать консультацияләр;
• 24 вебинарлар;
• 22 кунак турыдан-туры этапларда;
• 55 эксперт;
• 1283 үтәлгән бирем;
• 1600дән артык катнашучы катнашкан 71 чара;
• Катнашучылар тарафыннан җәлеп ителгән 22 партнер;
• 13 финалист, 8 җиңүче;
• Бу сезонның 5 кадровигы 2 024 000 сумнан артык грант отты.
2025 елда «Кадрлар резервы» республика яшьләр проектының йомгаклары саннарда:
• 44 муниципаль берәмлектән 813 гариза;
• 6 ай дәвамында 2 көндезге һәм 2 дистанцион этап;
• 4 конкурс процедуралары;
* Үстерү программасының 105 сәгате;
• 13 сәгать консультацияләр;
• 11 вебинар;
• 15 кунак турыдан-туры этапларда;
• 57 эксперт;
• 1256 үтәлгән бирем;
• 3929 дан артык катнашучы катнашкан 132 чара;
• 23 финалист, 13 җиңүче;
• 2 кадровик 1 180 533 сумнан артык грант отты.